2016年云南保山学院第三批招聘编制外合同制专任教师及管理人员公告

　　一、招聘对象

　　教育行政主管部门认可学历的国民教育全日制大学二本及其以上学历毕业生，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)身体健康，具有良好的品行。

　　(四)具有扎实的专业基础和实际工作能力，

　　(五)应届毕业生不受年龄限制，社招人员博士年龄不超过40周岁，硕士年龄不超过35周岁，本科生年龄不超过30周岁。

　　三、报名程序

　　(一)报考岗位查询

　　具体人数、岗位、资格条件等详见附件1。

　　(二)报名

　　报名可采取现场报名或网上报名的方式。

　　1.现场报名的应聘人员应提供如下纸质材料并按先后顺序装订成册，具体为：

　　(1)《保山学院招聘编制外合同制专任教师及管理人员资格审核表》(附件2)1份，将本人1寸免冠正面彩色相片粘贴至表格对应位置处。

　　(2)身份证、毕业证、学位证、计算机等级考试证书、外语等级考试成绩单复印件各1份。

　　(3)应届毕业生需提供《普通大中专院校毕业生就业推荐表》原件或复印件1份，在职人员和往届毕业生需提供单位同意报考证明原件1份(若暂时无业，须提供户口所在地的劳动就业部门开具的无业证明原件1份)。

　　(4)相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书及其它能证明自身能力的证书复印件各1份。

　　(5)《保山学院2016年第三批招聘编制外合同制专任教师及管理人员报名信息汇总表》(附件3)1份。

　　2.网上报名的应聘人员按上述所需材料，将电子文档和相关证件扫描件打包后以“岗位代码+姓名”为文件名发至保山学院人事处邮箱。

　　报名时间：2016年10月8日至10月17日

　　报名地址：保山市隆阳区远征路16号保山学院人事处(保山学院日新楼409、401办公室)

　　报名联系电话：0875-286464、00875-2864718

　　报名联系人：赵老师鲁老师

　　保山学院人事处电子邮箱：[email protected]该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的JavaScript才能看到。

　　(三)报名注意事项

　　1.每位报名应聘人员只能报考一个岗位。

　　2.应聘人员进行资格复审时均须携带所需报名材料相关证件原件。

　　3.留学回国人员的国外学历、学位须通过教育部有关部门认证，并在资格复审时提供认证原件。

　　(四)报名资格审核

　　由保山学院人事处会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行审核，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单。考试人员名单于2016年10月19日在保山学院校园网上进行公示，同时电话通知本人。

　　(五)领取准考证

　　通过资格审查人员于2016年10月21日8:30至17:30到保山学院人事处(保山学院日新楼402会议室)进行资格复审、提交资格复审所需材料，并领取准考证。

　　四、考试

　　根据上级部门相关文件规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考。未达到开考比例的相应递减拟招聘岗位人数或取消拟招聘岗位。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2016年10月22日(9：00-11：00)

　　2.笔试地点：保山学院(具体考试地点见准考证)

　　3.笔试要求：考试内容为公共基础知识。具体请参看事业单位《公共基础知识》和《职业能力测验》以及国内外有关高等教育教学和管理的相关知识。

　　4.笔试方式：闭卷。

　　5.笔试成绩公布

　　笔试成绩于2016年10月22日17:00以后在保山学院校园网进行公示，同时电话通知本人。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩高低排序，按照拟招聘岗位人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人员。

　　1.面试时间：2016年10月23日(9:00-18:00)

　　2.面试地点及相关要求：由人事处负责通知考生。

　　3.面试要求

　　(1)教学岗位

　　①现场素质测试：主要测试应聘人员应变能力、语言表达能力、举止仪表等，主要采取答辩、回答提问等多种形式进行。

　　②试讲：主要测试应聘人员的专业知识能力、综合分析能力、教师基本功等。

　　③面试成绩的评定：现场素质测试成绩×20%+试讲测试成绩×80%。

　　(2)管理岗位

　　①现场素质测试：主要测试应聘人员应变能力、语言表达能力、举止仪表等，主要采取答辩、回答提问等多种形式进行。

　　②岗位技能测试：主要测试应聘人员的岗位适应能力和管理技能。

　　③面试成绩的评定：现场素质测试成绩×50%+岗位技能测试×50%。

　　4.面试成绩和综合成绩公示

　　面试成绩和综合成绩于2016年10月23日19:00以后在保山学院校园网进行公示。

　　五、考核

　　根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分)，按由高到低的顺序排序，同一岗位综合笔试成绩第一的确定为拟聘用人员。

　　六、公示

　　用人单位在保山学院校园网对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、聘用方式

　　公示期满无异议的，拟聘用人员体检合格，按相关规定办理聘用手续，并通知拟聘用人员上岗工作，试用期为2个月。试用期满后，用人单位满意，人事处与拟聘用人员签订劳动合同书。

　　八、待遇

　　学校按照劳动合同法的规定依法购买社会保险(五险);假期享受相应工资待遇;工资待遇按照《保山学院编制外合同制人员工资管理暂行办法》(保院政发[2015]119号)执行，工资由基础工资、岗位工资、学历工资、工龄工资四类构成。具体如下：

　　(一)基础工资：教学岗位基础工资为2200-3000元∕月;管理岗位基础工资为1400元∕月。