2018年黑龙江哈尔滨呼兰教育系统招聘高层次人才公告

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  一、招聘原则
 
  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开,自愿申报,择优选拔。
 
  二、招聘数量
 
  此次公开招聘高层次人才130人,具体招聘岗位、人数、条件等详见《2018年哈尔滨市呼兰区教育系统所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
 
  三、公告发布网站
 
  哈尔滨市人力资源和社会保障局网站:
 
  http://www.hrblss.gov.cn
 
  哈尔滨市呼兰区人民政府网:
 
  http://www.hulan.gov.cn
 
  四、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律;
 
  3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;
 
  4.海外留学人员报考的学历、学位,须经国家教育部认证,并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近;
 
  5.考生年龄要求:满18周岁(2000年8月22日以前出生),35(含)周岁以下(1982年8月22日及以后出生),具有博士研究生学历和专业技术中级职称人员年龄可放宽至40(含)周岁以下(1977年8月22日及以后出生)。
 
  除符合上述基本条件外,还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。
 
  (二)下述人员不能报考
 
  1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
 
  2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员;
 
  3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;
 
  4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
 
  6.聘用后即构成回避关系,具体回避关系按照有关规定执行;
 
  7.现役军人;
 
  8.2019年及以后毕业生。
 
  五、招聘程序和方法
 
  (一)报名
 
  本次招聘实行网上报名。报名时间为2018年8月22日8:30至2018年8月28日16:00,报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。报名网站:https://baba.xfshangan.cn/s/1045?action=main
 
  以下情况可以报名:一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致,只有连接词不同,如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语:“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等,多“学”、少“学”一个字(类似字:“班”)等的类似情况,可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的,如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”,而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况,可以报名。
 
  报名结束后,招聘岗位与报名合格人数不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例,将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生,只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站通知。
 
  网上报名注意事项:
 
  1.网上报名期间,各岗位报名人数将适时统计公开,考生可自行查询,选择报考岗位。
 
  2.报考人员只限报一个岗位。
 
  3.报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误,否则责任自负)。
 
  4.网上报名上传的近期正面彩色免冠电子证件照,限制在1M字节以内。
 
  5.政策及技术咨询电话:
 
  政策咨询电话:哈尔滨市呼兰区教育局:0451-57335645
 
  技术支持电话:4001629400
 
  6.网上报名时,报考人员要详细阅读《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料,凡填写信息不准确,填报毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的,不予通过。除此外,考生其他信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的,在招聘过程中的任何环节,一经查实,也将取消考试资格或聘用资格,责任由考生自负。
 
  7.领取准考证时间及报名后的各个环节,均在报名网站以《通知》方式发布,不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆报名网站查看信息,以免影响考试。
 
  (二)资格确认
 
  考生需携带本人报名登记表一份(网上自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证及报考岗位要求的相关材料原件及复印件各一份进行现场资格确认。在职人员报考需出具单位和主管部门的推荐证明。具体时间、地点见报名网站通知。
 
  (三)考试
 
  本次招聘采取面试方式进行,由哈尔滨市呼兰区民政和人力资源社会保障局负责组织实施。
 
  1.面试规则。面试采用说课方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分,达不到60分者不予聘用。