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河南省公务员面试的内容主要包括以下几个方面：
- 面试形式：结构化面试或结构化小组面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
- 面试题量：结构化面试每套题4道题，结构化小组面试每套题3道题。
- 面试方式：考官读题，考生听题，一般采取读一题、答一题的形式。
- 面试时间：结构化面试20分钟，结构化小组面试15分钟思考+9分钟答题，最后2-3分钟有提醒。
- 面试题型：以理解分析、计划组织、应急应变、情景模拟、漫画题和社会认知为主，人际协调和自我认知也会涉及。
以上信息仅供参考，具体以河南省人力资源和社会保障厅和各招录机关（单位）发布的信息为准。😊