一、商超店长
工作年限：5年以上商超工作经验，2年以上店长经验
学历要求：大专及以上
年龄：35岁以下
薪资范围：底薪+奖金提成，享受社保待遇。
技能要求：
1、熟悉超市运营，价格的制定，能制定完善的营销策略；
2、熟悉各种宣传推广，善于网络营销推广管理与策划、促进网络销售方法的运用；
3、能对工作提出持续的改进意见，并能和相关人员协调解决问题；
4、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和写作组织能力。
岗位职责：
1、负责超市整体运营和日常管理；
2、制定月度销售任务和服务水平改善目标；
3、制定月度超市推广预算；
4、通过各种营销模式，组织店内各项营销策略的策划实施，完成预期销售目标；
5、相关营销工具研究，提出应用方案，改善入店流量；
6、对热销类目及产品分析；
7、定期组织员工技能培训及考核；
8、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；
9、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
10、优化产品类别和库存，并根据实际情况微调店铺的经营方向；
11、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
12、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
13、执行领导安排的其他工作。
二、卤肉店店长
工作年限：5年以上饮食行业工作经验，2年以上餐饮管理工作经验
年龄：35岁以下
薪资范围：底薪+奖金提成，享受社保待遇。
技能要求：
1、熟悉各种宣传推广，善于网络营销推广管理与策划、促进网络销售方法的运用；
2、能对工作提出持续的改进意见，并能和相关人员协调解决问题；
3、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识。
职位描述:
1、对门店的日常营运管理工作负责；
2、协调人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责；
3、对店内各项营销策略的策划、实施，完成预期销售目标负责；
4、对突发事件等方面的工作预防、处理负责；
5、负责门店整体卫生形象；
6、负责店内菜品质量；
7、负责门店成本与费用的有效控制；
8、负责营业目标的有效落实与达成。；
9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
10、执行领导安排的其他工作。
联系人：刘先生
电话：13503955011
有效期：2016.1.19--2.19